发布时间：2022年6月19日发布人：本站阅读人数：1568
为进一步规范公司信访维稳应急处置工作，以及提升公司规范化管理水平及法律风险规避水平，确保新出台的工作制度得到有效落实，2021年5月13日，公司在三楼第三会议室分别组织召开信访维稳制度宣贯培训会及法律事务制度宣贯培训会，公司各部室负责人及相关工作人员，各基层单位分管领导、责任部门负责人及具体经办人等参加了会议。
信访维稳制度宣贯培训会，对《公司信访维稳应急处置预案（试行）》进行了宣贯，系统地讲解了信访维稳应急处置工作的组织架构、各部室及基层单位的职责分工、突发事件的分级管理及处置流程、信息报送实际案例等内容。会议强调了处置信访维稳突发事件“争分夺秒，主动作为”的重要性，避免出现被动应对的局面，要求各基层单位做好公司信访维稳应急处置预案宣贯工作，落实到各项目部。
法律事务制度宣贯培训会，对《公司法律事务管理办法》《公司法律纠纷案件管理办法》等两个制度进行了宣贯，并对制度重要条款进行了详细解读。同时，会议针对法律咨询和合同审查等日常法律事务工作中存在的一系列问题，围绕合同相对方的资格审查、权利义务需约定明确、义务需对应责任、注意特别注明事项、在合法合规的基础上平衡商业利益等五个方面结合案例进行了讲解，为进一步提高法务工作效率、降低合同纠纷风险打下了良好的理论基础。
本次会议是公司全覆盖、实质性地开展信访维稳、法务管理工作的动员会，同时也是与会人员及时吸收公司及上级单位关于信访维稳、法务、风控、合规工作的严格要求并积极思考下一步工作措施的思想准备会。通过本次会议，公司各部室及各基层单位加深了对公司信访维稳、法务工作新制度规定的认知和理解，为公司规范化、标准化管理提供更加有力的保障。
结语：信访维稳与法务管理均是企业重要风险防范环节，功夫要做在日常工作中，并落到企业管理的方方面面，需要公司上下共同努力执行到位。下一阶段，公司将继续高度重视信访维稳与法务管理工作，力争做实做细，扎扎实实地做好风险防范，保障企业的健康、稳定发展。
