发布时间：2024年7月28日发布人：本站阅读人数：695
师道远而学无涯
善若水需孜孜不倦
笃行学“真经”
求索在路上
为推动公司内训师队伍建设，有效提升内训师授课及课程开发能力，促进企业优秀经验的传承与发展，7月20日至21日，广州水投自来水工程公司组织开展了2024年“磐石计划”人才培养工程——内训师培训，来自公司财务、审计、设计、合同、预结算、安全以及施工等一线岗位的首批内训师及后备人才共17人参训。
课程设计五步曲
本次培训课程以正确认识“企业培训师的价值”开篇立意，通过对“设计主题、明确收益、搭建框架、梳理逻辑、教学设计”等课程开发五步曲的学习，让参训学员学会如何设计丰富有趣的教学案例，从而提高课程开发效率和课程价值。同时从课堂呈现的多维度教授工具、方法与技巧，让参训学员学会如何运用丰富的教学方法，通俗易懂、深入浅出地传递知识，从而提高课程呈现能力。两天的课程精彩纷呈，干货满满，学员纷纷表示受益匪浅。
课程演练验真知
实践检验真知。培训讲师采用理论讲解与实战演练相结合的方式，带动培训学员以讨论和分享的形式加深对知识的理解与掌握，同时设计课程主题和任务，让培训学员们踊跃演练试讲，在实践磨砺中克服演讲的紧张情绪，激发自身潜能，展示学习成果，增强课堂趣味性，营造出“比学赶超”的学习氛围。
登台试讲比高低
为巩固学习成果，本次课程设置了试讲实操环节，组内推选学员登台试讲，由培训讲师进行现场打分。通过学员培训期间的出勤情况、课堂参与度、登台试讲表现等，以小组积分制比拼的方式选出优胜小组，并授予培训学员结业和聘任证书。
师者，传道授业解惑也。内部讲师既是公司人才培养的有力实践者，又是组织经验的重要承载者，更是企业文化的坚实传播者。知识和经验的输出是一项系统工程，此次培训是一个起点，公司将集结团队智慧，进一步打磨内训课程，尽快付诸实战，助力公司人才强企。
培训感言节选
老师的互动式教学、精彩的案例讲解以及多样的团队练习，都给我留下了深刻的印象。通过培训，使我深刻地体会到一是“打铁还需自身硬”，内训师想要做好培训，就需要有真功夫；二是团队协作的力量，在培训过程中小组成员紧密合作、各抒己见，共同完成了各项任务 ；三是准备永远比资历更重要。机会是留给有准备的人，俗话说台上一分钟，台下十年功。持续的学习和充分的准备，方能做到“备则倍”。
——财务部 朱范洁
通过本次课程，我感觉受益匪浅，主要体现在以下三个方面。1.逻辑训练。通过学习思维导图，提升分析总结能力。2.表达训练。学会了绘声绘色讲好一个故事，说明一个观点。3.工具应用，SCQA，总分总和AI软件的应用。以上逻辑、表达和工具应用的学习使我体会深刻。
——设计院/工业用水事业部 范娜
演讲、培训，所谓功夫在诗外，台上两个小时呈现，可能是台下数个月打磨文稿后的结果，这次培训付老师从思维导图到最终演绎的演讲全过程很系统、有趣的传达给我们，全程无尿点，非常精彩。
——建安公司 郭翔
“听君一席话胜读十年书”这是我参加完内训师培训班后最大的感触。日常的经验自己觉得很饱满，听课后在演讲语言表达技巧、场面控制、互动技巧和课件制作等方面收获满满，课堂讲的知识实用性非常强，让我获益匪浅。
——管道公司 潘伟智
经过两天的培训，我逐渐掌握了课程设计开发的方法，能够运用老师讲授的工具及方法，同时也掌握了授课礼仪及技巧，为以后开发课程打下了自信基础，付老师的课程很精彩，非常感谢老师以及工作人员的辛勤付出。
——制管公司 罗川
（供稿：公司人力部）
